Was ist ein Planspiel?

Spieleproduktion

Welchen Zweck erfüllt es?

Ein Planspiel ist ein Spiel. Es wird zu Lehr- und Lernzwecken verwendet.Hierbei wird es in der Aus- und Fortbildung genutzt. Planspiele werden ebenso an Schulen und anderen Bildungseinrichtungen genutzt. Jedes Planspiel wird unterschiedlich gestaltet. Dies bezieht sich auf die Art der Ausbildung. Für das Spiel werden die Spielenden in Kleingruppen eingeteilt. Je nach Spiel werden ebenfalls verschiedene Teams gebildet. Jeder Spieler bekommt eine Rolle zugewiesen. Es gibt verschiedene Rollenbeschreibungen und Aufgaben im Planspiel. Planspiele sind keine klassischen Brett- oder Videospiele. In ihnen liegt der Fokus auf realitätsnahen Szenarien. Diese werden auf ihre Kernpunkte reduziert.

Kommunikation und Zusammenarbeit

Die Kommunikation und Zusammenarbeit sind der wichtigste Punkt des Planspiels. Die Einhaltung der Rollen durch die Spieler ist äußerst wichtig. Der Ursprung der Planspiele kommt von Militär-Planspielen. Aktuell sind sie als Management Exercise (ME) oder Unternehmenssimulation bekannt. Hierbei sollen die Spieler aktiver handeln. Dadurch lernen sie neue Eigenschaften und Kompetenzen. Training und Feedback sind ein wichtiger Bestandteil des Planspiels. Es teilt sich in verschiedene Phasen ein. Die erste Phase zeigt den Spielern Rollen und Setting. In der zweiten Phase müssen sie ihre rollenspezifischen Aufgaben erledigen. Währenddessen gleichzeitig auf die, von dem Spielleiter erzeugten Events, reagieren. Gute Kommunikation und Zusammenarbeit kann ein gutes Ergebnis erzielen. Das ist eine der wichtigsten Lektionen, welche ein Planspiel lehrt.

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Let's Go!

Feedback im Planspiel

Die Events sollen einen realistischeren Arbeitsalltag simulieren. Störungen können Teil davon sein. Die letzte Phase ist die der Reflexion. Alle Spieler tauschen sich über den Spielablauf aus. Daraufhin geben sie Feedback. Darin wird besprochen, was gut war. Genauso wird gesagt, was hätte anders ablaufen müssen. Gegebenenfalls wird das Spiel mit denselben Personen wiederholt. Dadurch kann ein besseres Ergebnis erzielt werden. Wurde dies erreicht, wird sichtbar, dass die Spieler dazugelernt haben.

Spielleiter sind wichtig für Planspiele und immer ein Teil davon. Bei analogen Spielen sind sie unersetzlich. Zumal sie das Spielgeschehen beobachten und lenken. Nach der Runde besitzen sie Feedback aus einem anderen Blickwinkel. Sie können über Events das Spiel beeinflussen. Hiermit wird aus den Spielern noch mehr herausgeholt.

Bei digitalen Planspielen ist der Spielleiter oftmals Teil der Software. Folglich wird eine Person weniger benötigt.

Planspiele sind auf etwa ein bis zwei Stunden Spieldauer ausgelegt. Ihr Sinn ist es, komplexe Situationen widerzuspiegeln. Berufsbezogene Anforderungen und Herausforderungen sollen den Spielenden nähergebracht werden.

Selbstreflexion und Feedback sind äußerst wichtig für Planspiele. Die Spieler erhalten somit ein detailliertes Selbst- und Fremdbild. Dies hilft bei der persönlichen Weiterentwicklung. Genauso sind Perspektivwechsel ein wichtiger Bestandteil des Planspiels. Hierbei können die klassischen Rollen im Unternehmen anders verteilt werden. Spieler können sich besser in die Rolle der Anderen hineinversetzen. Planspiele bieten den Spielern neue Erfahrungen und Erkenntnisse. Dies ermöglicht ein Ausprobieren ohne Folgen in der realen Welt.

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